Paráfrasis

Cruz Vela Amairani Gpe.                                                                          5to "A"

PARÁFRASIS 

Se me hace un tema bastante interesante el de la psicología organizacional en México, principalmente porque estamos tratando sobre las empresas de nuestro país y que de cierta manera es un campo en el que nos involucraremos en el momento de abrirnos camino al medio laboral. Siendo de gran impacto para nuestra vida principalmente para aquellos que desean enfocarse en la psicología organizacional.

Reflexione acerca de lo enriquecedor que es el pueblo mexicano y las posibles riquezas que podríamos obtener de él, haciendo una buena labor en el comercio, desafortunadamente  debido a la poca visión que tienen algunos empresarios, México no ha crecido como debería aun teniendo las herramientas para triunfar, existe una diversidad de causas como es la corrupción, el poder o falta de competitividad hacia las grandes empresas internacionales, en muchas ocasiones los jóvenes empresarios tienen miedo al fracaso. No obstante México cuenta con algunas empresas que ha tenido mucho éxito en el mercado, hay empresas que han recibido reconocimientos por sus productos exportados una de ellas es la costeña que nos han satisfecho con una variedad de productos para el uso cotidiano que tienen las familias en el hogar.

Muchas empresas han sobresalido y han triunfado como organización, esto se debe a la visión que han tenido como empresas, el apoyo y dedicación que surge  al trabajar en equipo, el hecho de trabajar en grupo, como lo es esa empresa  “ la costeña” siendo de un nivel o estatus alto siempre cuenta con un buen líder, esa persona que motive a los compañeros, que se impulse para hacer un buen trabajo que sea de beneficio para el cómo trabajador o parte importante de la empresa trabajando de esta manera obtendremos utilidades para los vendedores y proveedores que requieren de estos servicios.

Yo creo que para que todas las empresas tengan un reconocimiento a nivel mundial requiere de trabajar en equipo con el empresario (el que aporta el dinero) y con todos los que forman parte de la empresa (trabajadores)  de una manera diferente, innovadora, tener una visión a lo grande con muy altos beneficios, poner en marchas nuevas estrategias que convoquen la atención del mercado para expandirse lo más que se pueda hacia otros países, es importante visualizar a una empresa con grandes beneficios .

México cuenta con una gran cantidad de empresas algunas han sobresalido y otras no tanto, creo que el hecho de aplicar la psicología organizacional en cada una de estas compañías ha proporcionado un beneficio en ellas que les ha permitido de cierta manera tener un mejor control interno y un ambiente enriquecedor en la empresa, a mi manera de pensar siento que es lo que les falta a los jóvenes empresarios para poder expandirse, darle el lugar que merecen los trabajadores como parte fundamental de la empresa ya que es lo que la psicología organizacional busca enfocarse de manera individual en los trabajadores pero interactuando en grupo porque al final eso es lo que busca la empresa crecer, y si crece uno crecemos todos. La idea es siempre trabajar en grupo.

Este tema me ha servido para reflexionar en una de las empresas más importantes con la que contamos en Campeche, la cual se encuentra en Isla del Carmen PEMEX creo que ha hecho un buen trabajo en las estrategias que ha aplicado en la manera en la que funciona internamente. 

Por ejemplo a los trabajadores de Pemex les dan 15 días exclusivamente para rendir al 100 en la empresa, para olvidarse del estrés en casa o problemas familiares que a veces provocan un decaimiento en los trabajadores lo que ocasiona la falta de interés en sus actividades o simplemente caen en el fastidio de su trabajo y estrés en todo lo que laboran. Sin embargo también les otorgan 15 días fuera de la isla en el que puedes enfocarte en sus  problemas, vaya puedes ocupar tu tiempo en lo que mejor te parezca, te despreocupas de tu trabajo, antes la empresa también contaba con un psicólogo que se encargaba de la situación emocional de los trabajadores, el rendimiento de la empresa, en fin una diversidad de cosas, siento que de cierta  manera marchaba mejor PEMEX, pero como en todas las empresas hicieron recorte de personal y ya no hay psicólogos, esto a veces genera un desequilibrio.

También creo que es importante y que muchas compañías no toman en cuenta es una certificación  ya que brinda mayor confianza a los importadores.

Existen varias empresas que pueden tener éxito en grupo con nuevas propuestas y proyectos orientados a impulsar cambios que mejoren las condiciones de vida de los trabajadores, que hagan más beneficiosas a las empresas y generen mejores productos y servicios de modo que satisfagan ampliamente a los clientes de las mismas. Esto importante que todos los que conforman la empresa estén enterados de cómo funciona en su totalidad.

A mi punto de vista y a manera flexiva me doy cuenta que las empresas mexicanas en compañía de la psicología organizacional pueden crecer de una manera sorprendente y compleja en el campo laboral, claro trabajando en equipo, en armonía, y todos los empleados con altas expectativas de crecer dentro de la empresa y hacer crecer  a la empresa.

Eh visto que en algunas empresas se usan ciertas dinámicas que motivan a los trabajadores por ejemplo empleados del año, aunque parezca que es algo común a los empleados los impulsa a desarrollarse mejor en su área, la lectura hacía mención a Maslow en la jerarquía de las necesidades que tenemos los seres humanos y de cierta manera tiene razón, en psicología hemos aprendido que para sentirnos bien emocional y sentimentalmente necesitamos satisfacer nuestras necesidades básicas, de esta forma podemos rendir mejor en la empresa en la que nos encontremos, eso es lo que puedo decir al respecto sobre la relación que tienen las empresas mexicanas y la psicología organizacional como parte fundamental en las grandes empresas y aquellas que no han podido tener el crecimiento esperado por los empresarios.